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Designing Workplace Mentoring Programs - An Evidence-Based Approach

Name: Designing Workplace Mentoring Programs - An Evidence-Based Approach
Brand: John Wiley and Sons Ltd
SKU: 04956088
Price: 109.69 EUR
Availability: InStock
Author: Tammy D. Allen
ISBN: 9781405179898

Tammy D. Allen

Lisa M. Finkelstein

Mark L. Poteet

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 04956088

Verlag John Wiley and Sons Ltd, März 2009

This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operatio... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 04956088

268 b

109.69 € inkl. MwSt.

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This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. The book includes practical tools and resources that organizations can use, such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs help illustrate various principles and best practice strategies suggested in the book. A start-to-finish guide that can be used by management, employee development professionals, and formal mentoring program administrators is also included.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Designing Workplace Mentoring Programs - An Evidence-Based Approach

Autor Tammy D. Allen, Lisa M. Finkelstein, Mark L. Poteet

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2009

Anzahl der Seiten 198

EAN 9781405179898

ISBN 1405179899

Libristo-Code 04956088

Verlag John Wiley and Sons Ltd

Gewicht 378

Abmessungen 164 x 223 x 19

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

Gesellschaft und Sozialwissenschaften > Psychologie > Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten

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