Outplacement

Outplacement ist die Unterstutzung von freigesetzten Mitarbeitern durch das entlassende Unternehmen bei der Suche nach einer neuen Stelle. Dieses Buch schliet diese Lucke in der HR-Literatur und bietet dem Praktiker zum ersten Mal nicht nur plausible Erklarungen, sondern solide theoretisch fundierte Begrundungen zur Gestaltung von Outplacement zusammen mit direkt umsetzbaren Empfehlungen. Das Buch beginnt mit den notwendigen Definitionen und erlutert ausfhrlich den Nutzen von Outplacement fr alle Beteiligten. Die theoretischen Grundlagen und mglichen Formen von Outplacement werden ebenso thematisiert wie die dafr erforderlichen Entscheidungen und die mit ihnen verbundenen Kosten. Besonders intensiv wird auf den Prozess der Outplacementberatung eingegangen, so dass sich leicht konkrete Manahmen ableiten lassen. Zur Illustration werden Entstehung, Ablauf und Ergebnisse eines realen Gruppenoutplacements nachvollziehbar beschrieben.