Passt nicht? Macht nichts! Sie können Artikel bis zu 30 Tage zurückgeben
Mit einem Geschenkgutschein können Sie nichts falsch machen. Der Beschenkte kann sich im Tausch gegen einen Geschenkgutschein etwas aus unserem Sortiment aussuchen.
Bis zu 30 Tage Rückgaberecht
Dobrobyt pracowników i ich satysfakcja z pracy są uważane za jeden z podstawowych elementów rozwoju zasobów ludzkich. Decyzje społeczno-gospodarcze i personalne mają bezpośredni pozytywny/negatywny wpływ na pracowników w przemyśle i organizacjach biznesowych. Poziom satysfakcji pracowników z pracy zależy od decyzji społecznych (związanych ze środkami socjalnymi, środkami bezpieczeństwa i higieny pracy), decyzji ekonomicznych (związanych z aspektami finansowymi) oraz decyzji personalnych (związanych z przeniesieniami, awansami, rozstrzyganiem sporów itp.). Pracownicy zadowoleni z pracy mogą pracować efektywnie i wydajnie oraz w większym stopniu przyczyniać się do osiągania celów swoich organizacji. Niniejsza książka stanowi próbę przedstawienia dowodów ujawniających realia oddolne dotyczące „praktyk zarządzania pracą". Opiera się ona na badaniach empirycznych i stanowi cenne źródło informacji dla studentów, naukowców i nauczycieli nauk społecznych, humanistycznych, handlowych i zarządzania.
Hallo! Ich bin Libroamiko, dein Buchberater.
Wie kann ich dir helfen?