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Understanding Organizations

Name: Understanding Organizations
Brand: SAGE Publications Ltd
SKU: 05106379
Price: 140.99 EUR
Availability: InStock
Author: Udo H. Staber
ISBN: 9781849207409

Theories and Images

Udo H. Staber

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 05106379

Verlag SAGE Publications Ltd, März 2013

Understanding Organizations: Theories and Images introduces students to the key principles of unders... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 05106379

345 b

140.99 € inkl. MwSt.

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Understanding Organizations: Theories and Images introduces students to the key principles of understanding, designing, and managing organizations in an accessible and practical way. The book provides a conceptual tool kit containing the essential models, theories and concepts needed for working in, managing and evaluating organizations. Key Features: Insightful anecdotes discuss how for and not for profit organizations fit within our current society from a social and economic perspective. Theoretical framework and multi-perspective approach focuses on economics, institutionalism and evolution theory highlighting the relationship between organizations, employees and the broader society. Research-focused approach analyzes organizational phenomena in light of recent studies. This textbook is ideal for undergraduates and postgraduates studying general management, organizational theory, organizational design, and organizational sociology.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Understanding Organizations

Autor Udo H. Staber

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2013

Anzahl der Seiten 280

EAN 9781849207409

ISBN 1849207402

Libristo-Code 05106379

Verlag SAGE Publications Ltd

Gewicht 660

Abmessungen 186 x 232

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Geschäftsverhandlungen

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten

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