Psychotechnik Und Taylor-System

Die vol'stehende Untel'sllehung befaBt sich vol'wiegend mit del' Erforschung del' menschlichen Arbeitsleistung. Sie trachtet zunachst danach, die Einfliisse fUr den arbeitenden Men schen , die sich aus del' Umgebung, dem Arbeitl'worgang, den Lebens-und sonstigen Bedingungen ergeben, naeh den bisherigen Erfahrungen zu sammeln, aus den Er fahrungen Schliisse in bezug auf Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Wohl fahrt fUr den Arbeiter und die Arbeit abzuleiten. Auf Grund del' so gewonnenell Erfahrungen wollen die Untersuchungen arbeitswissen schaftliche Forschungsmethoden aufbauen und weiter entwickeln. Zu diesem Zwecke werden die wichtigsten Untersuchungsmittel und Ver fahren an Hand von praktischen Beispielen naher erlliutert. Bei dem heutigen St.ande und Entwicklung del' Arbeitswissenschaft ergibt sich vorlaufig kein liickenloses Bild. Ebenso kOnnen die vor liegenden- Erfahrungswerte, welche von den verschiedensten Be obachtern: Versuchspersonen und Arbeitsbedingungen stammen, nul' als Anhaltspunkte bewertet werden. Immerhin mogen die Untersuchungen als Erganzung del' im gleichen 1 Verlage el'schienenen Arbeiten von Wallichs ) und Seubert2), die sich vorwiegend mit del' technischen und verwaltungstechnischen Organisation del' Arbeit befassell, dienen. Weiter wollen die Forschungen dazu beitragen, daB auch del' im Betriebe tatige Praktiker wissen schaftliche Forschungsmethoden Pds. iiI' die Untersuchung und Verbesserung del' Arbeit anwendet. Die Untersuchung del' Bedingungen del' mensch lichen Arbeit muB dem Praktiker ebenso gelliufig sein, wie die Priifung des Materials, del' Baurichtigkeit, del' Wirtschaftlichkeit u. a. technischer Arbeitsvol'gange. Del' spateI' erscheinellde zweite Band wird sich vorwiegend mit den Grundziigen del' Eignungsuntersuchung, del' Einstellung, Aus bildung und tJberwachung des Arbeiters und den sonstigen Anwendungen del' Arbeitswissenschaft beschaftigen.