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Vorteile§- Theoretisch fundiert über alle Themenbereiche des Personalmanagements§- Ideal für vertiefende Vorlesungen und Master zum Human Resource Management§§Dieser Klassiker vermittelt einen theoretisch fundierten, exzellenten Überblick über alle Themenbereiche des modernen Personalmanagements. Zu Beginn stellt Christian Scholz den konzeptionellen Rahmen für ein zeitgemäßes Personalmanagement vor.§§Im Anschluss daran behandelt er im Einzelnen die Felder§- Personalbestandsanalyse§- Personalbedarfsbestimmung§- Personalbeschaffung und Personalentwicklung§- Personalfreisetzung,§- Personalführung und Personalkostenmanagement unter operativen sowie strategischen Gesichtspunkten. Der zunehmenden Internationalisierung der Personalarbeit trägt der Autor mit einem eigenen Kapitel zum internationalen Personaleinsatz Rechnung. Das Buch gibt damit Antworten auf alle wichtigen Fragestellungen des Personalmanagements gegeben. Darüber hinaus sorgen zahlreiche Fallstudien, praktische Lösungshinweise und viele nützliche empirische Daten zur Personalarbeit für ein stärkeres Verständnis.§Das Werk richtet sich an Studierende, Dozenten, Personalmanager, Personalberater und -trainer.
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