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Managing Cultural Diversity

Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des Diversity Optima Konzepts

Sprache DeutschDeutsch
Buch Broschur
Buch Managing Cultural Diversity Kerstin Raitl
Libristo-Code: 06837920
Verlag VDM Verlag Dr. Müller, November 2009
Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen überwiegenden Teil der Aufgabenstellungen unserer internat... Vollständige Beschreibung
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Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen überwiegenden Teil der Aufgabenstellungen unserer internationalen Arbeitswelt. Um diese zu meistern, stellt personelle Vielfalt im Unternehmen eine entscheidende strategische Ressource dar. Damit aus kultureller Diversität allerdings ein Wettbewerbsvorteil entsteht, muss sie richtig genutzt werden dieses Ziel verfolgt das sogenannte "Managing Cultural Diversity". Führungskräfte werden dadurch mit einer enormen Herausforderung konfrontiert. Um das Management von Vielfalt zu verbessern, entwickelten Prof. Dr. Hilb und Dr. Jent das "Diversity Optima Konzept". In der vorliegenden Arbeit wird insbesondere die kulturelle Komponente des Konzepts analysiert und konkretisiert, sowie eine Anleitung zur praktischen Anwendung zum Management multikultureller Arbeitspartnerschaften entwickelt. Im Diskurs mit Führungskräften internationaler Unternehmensberatungen werden die Ergebnisse des konzeptionellen Teils geprüft. Dieses Buch zeigt, wie kulturelle Vielfalt ideal genutzt werden kann, um die Zusammenarbeit von Arbeitspartnerschaften zu optimieren und die Ergebnisqualität zu steigern.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Managing Cultural Diversity
Sprache Deutsch
Einband Buch - Broschur
Datum der Veröffentlichung 2010
Anzahl der Seiten 84
EAN 9783639310016
ISBN 3639310012
Libristo-Code 06837920
Gewicht 131
Abmessungen 150 x 220 x 4
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