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Human Resource Intelligence und Analytics

Name: Human Resource Intelligence und Analytics
Brand: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
SKU: 02302457
Price: 49.99 EUR
Availability: InStock
Author: Stefan Strohmeier
ISBN: 9783658035952

Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends

Stefan Strohmeier

Franca Piazza

Sprache

Deutsch

Buch Broschur

Libristo-Code: 02302457

Verlag Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Jänner 2015

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Inte... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 02302457

122 b

49.99 € inkl. MwSt.

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Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Human Resource Intelligence und Analytics

Autor Stefan Strohmeier, Franca Piazza

Sprache

Deutsch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2015

Anzahl der Seiten 374

EAN 9783658035952

ISBN 3658035951

Libristo-Code 02302457

Verlag Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG

Gewicht 662

Abmessungen 170 x 242 x 19

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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