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How to Encourage Constructive Feedback From Others - The 60-Minute Active Training Series Participant's Workbook

Name: How to Encourage Constructive Feedback From Others - The 60-Minute Active Training Series Participant's Workbook
Brand: John Wiley & Sons Inc
SKU: 04920882
Price: 18.59 EUR
Availability: InStock
Author: Melvin L. Silberman
ISBN: 9780787973520

Melvin L. Silberman

Freda Hansburg

Sprache

Englisch

Buch Broschur

Libristo-Code: 04920882

Verlag John Wiley & Sons Inc, Jänner 2005

Constructive feedback is an essential part of learning, growth, and performance. Too often, though,... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 04920882

45 b

18.59 € inkl. MwSt.

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Constructive feedback is an essential part of learning, growth, and performance. Too often, though, feedback is withheld. How to Encourage Constructive Feedback from Others, Participant's Workbook from the popular 60--Minute Active Training Series offers you a ready--made design for an effective, yet brief program that will teach you how to obtain feedback useful from others. Specifically, you will be introduced to and learn how to apply, the four fundamental strategies that open up people at work to exchange honest and constructive feedback * Invite others to give feedback that's really wanted * Develop an on--going commitment to feedback * Take into account the needs of the person on the giving end * Keep the focus on the future, not the past

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name How to Encourage Constructive Feedback From Others - The 60-Minute Active Training Series Participant's Workbook

Autor Melvin L. Silberman, Freda Hansburg

Sprache

Englisch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2005

Anzahl der Seiten 24

EAN 9780787973520

ISBN 0787973521

Libristo-Code 04920882

Verlag John Wiley & Sons Inc

Gewicht 102

Abmessungen 217 x 194 x 2

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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