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Empty Labor

Name: Empty Labor
Brand: Cambridge University Press
SKU: 04767421
Price: 150.29 EUR
Availability: InStock
Author: Roland Paulsen
ISBN: 9781107066410

Idleness and Workplace Resistance

Roland Paulsen

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 04767421

Verlag Cambridge University Press, August 2014

While most people work ever-longer hours, international statistics suggest that the average time spe... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 04767421

368 b

150.29 € inkl. MwSt.

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While most people work ever-longer hours, international statistics suggest that the average time spent on non-work activities per employee is around two hours a day. How is this possible, and what are the reasons behind employees withdrawing from work? In this thought-provoking book, Roland Paulsen examines organizational misbehavior, specifically the phenomenon of 'empty labor', defined as the time during which employees engage in private activities during the working day. This study explores a variety of explanations, from under-employment to workplace resistance. Building on a rich selection of interview material and extensive empirical research, it uses both qualitative and quantitative data to present a concrete analysis of the different ways empty labor unfolds in the modern workplace. This book offers new perspectives on subjectivity, rationality and work simulation and will be of particular interest to academic researchers and graduate students in organizational sociology, organization studies, and human resource management.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Empty Labor

Autor Roland Paulsen

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2014

Anzahl der Seiten 234

EAN 9781107066410

ISBN 1107066417

Libristo-Code 04767421

Verlag Cambridge University Press

Gewicht 456

Abmessungen 234 x 162 x 17

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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