Czy praca szkodzi?

Problem pracoholizmu pojawil sie w Polsce stosunkowo niedawno. Przegladajac wpisy na forach internetowych i blogach mozna dostrzec, jak rozne sa znaczenia przypisywane pracoholizmowi. Dla jednych nadmierna praca jest zrodlem satysfakcji, dla innych wynika z checi sprostania oczekiwaniom (wlasnym i innych). Czasami taka dajaca zadowolenie praca wypelnia cale zycie, bo znalezc w niej mozna wszystko, co do szczescia potrzebne. Pracowanie moze byc akceptowanym sposobem ucieczki od wlasnych problemow. Praca ponad sily wynika niekiedy z obawy przed utrata pracy, a nieraz ze zlej organizacji pracy. Pracoholizm to szkodliwy skutek nadmiernego obciazania sie praca. Dopiero wnikliwa analiza pozwala odroznic pracoholizm od nadmiernego obciazania sie praca. Ksiazka sklada sie z dwoch czesci. W pierwszej omowiono zjawisko nadmiernego obciazania sie praca, w drugiej przedstawiono rozne narzedzia badania pracoholizmu oraz przebieg i wyniki badan nad wlasnym kwestionariuszem, w tym osobowosciowe i temperamentalne czynniki wplywajace na nadmierne obciazanie sie praca. W zalaczniku zawarto arkusz pytan wlasnego kwestionariusza KONOP wraz z normami opracowanymi dla grup zroznicowanych ze wzgledu na plec, wyksztalcenie i wiek. Niezwykle sumiennie przeprowadzona analiza istniejacych koncepcji wraz z omowieniem juz istniejacych badan znakomicie porzadkuje wiedze na temat pracoholizmu, stanowiac rownoczesnie podstawe do skonstruowania przez Autorow wlasnego kwestionariusza. Opisany w ksiazce sposob konstruowania narzedzia badawczego jest wzorcowy. Poczawszy od studiow literaturowych, opracowanie wlasnego modelu analizowanego zjawiska, przegladu istniejacych narzedzi i do konstrukcji wlasnego kwestionariusza z podaniem parametrow psychometrycznych dla wyroznionych skal. z recenzji dr hab. Marii Strykowskiej, prof UAM Autorami ksiazki sa pracownicy i doktoranci Instytutu Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu