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Cross-Cultural Performance Management

Name: Cross-Cultural Performance Management
Brand: Springer Nature Switzerland AG
SKU: 37629795
Price: 146.99 EUR
Availability: InStock
Author: Mahmoud Moussa
ISBN: 9783030912673

Transcending Theory to a Practical Framework

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 37629795

Verlag Springer Nature Switzerland AG, Februar 2022

The book's foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 37629795

360 b

146.99 € inkl. MwSt.

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The book's foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was collected in the Thailand context utilising interview and case study techniques. The data has been internationally scrutinized by our peers to validate its truthfulness and integrity. In this way, our book sheds reliable and valid new understandings on the complex relationship between performance management and the effects of culture. The book transcends beyond conceptual discussions as it is anchored to evidence-based data to inform the direct or obvious cultural value differences exploring the very concept of efficacy and how culture impacts on the way in which we perceive what constitutes the pursuit of efficacious outcomes in managing employees. Therefore, this novel research design offers integrated insights from practitioners, and academics, in the field of management within organisations from various Thai industry contexts.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Cross-Cultural Performance Management

Autor Mahmoud Moussa, Thomas Doumani, Adela McMurray, Nuttawuth Muenjohn, Ling Deng

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2022

Anzahl der Seiten 324

EAN 9783030912673

ISBN 3030912671

Libristo-Code 37629795

Verlag Springer Nature Switzerland AG

Gewicht 575

Abmessungen 148 x 210 x 23

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

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