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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und wichtiges Element der unternehmerischen Wertschöpfung. In diesem Crashkurs finden Sie einen Überblick über den Nutzen und die Ziele des Personalcontrollings, über die Rolle des Personalcontrollers und der Personalcontrollerin, Instrumente und Aufgaben, Anwendungsbereiche und erforderliche Kennzahlen. Ergänzt durch eine ausführliche Darstellung von Kennzahlensystemen und die Möglichkeiten von People Analytics sowie Ausführungen zur notwendigen IT-Unterstützung. Abschließend wird ein Ausblick auf künftige Herausforderungen und deren Auswirkungen auf das Personalcontrolling gewagt.Inhalte:Grundlagen und Voraussetzungen des PersonalcontrollingsBedeutung und BegrifflichkeitenOrganisatorische Einordnung und AnwendungsbereicheAbgrenzung Personalcontrolling/FinanzcontrollingRechtliches UmfeldBildungscontrolling, PersonalkostencontrollingKennzahlen und KennzahlensystemeNeu in der 3. Auflage:Rechtliche AktualisierungenNeue Arbeitssituation und -organisationInstrumente und IT in Bezug auf HomeofficeThema Künstliche IntelligenzDigitale Extras:ChecklistenFormulare und LeitfädenÜbersichten
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