Código de Líder

No es otro libro de liderazgo con frases bonitas. Es el libro que un líder tech escribe desde la experiencia real.

Más de diecisiete años en software. Una empresa cofundada a los 19 y cerrada a los 28. Equipos construidos, decisiones difíciles tomadas, errores cometidos y lecciones que solo se aprenden viviéndolas. Código de Líder es lo que sale cuando alguien que gestiona personas, proyectos y presupuestos cada día decide poner por escrito lo que sabe, lo que ha fallado y lo que cree después de haberlo vivido.

Para quién es este libro:

• Developers que quieren dar el salto a liderar equipos
• Tech leads, CTOs y engineering managers que buscan mejorar
• Profesionales tech que saben que las habilidades técnicas abren la puerta, pero las humanas construyen el edificio
• Cualquiera que gestione personas en tecnología y quiera hacerlo mejor

• Autoconocimiento: conocer tus fortalezas, aceptar tus debilidades, y compensar lo que sabes que te falla
• Inteligencia emocional aplicada: gestionar conflictos, dar feedback sin destruir, y adaptar tu liderazgo a cada persona
• Visión y comunicación: cómo vender una idea técnica a dirección y cómo comunicar cuando nadie quiere escuchar
• Construir equipos: contratar, despedir, hacer onboarding, y escalar sin que todo dependa de ti
• Adversidad real: qué hacer cuando producción explota, cuando dirección quiere cerrar tu proyecto, o cuando tu vida personal se derrumba
• Productividad sin humo: sistemas reales, no frameworks de moda
• Decisiones difíciles: reescribir desde cero, defender un lanzamiento, y saber cuándo usar datos y cuándo confiar en tu instinto
• Liderazgo en la era de la IA: qué cambia, qué no, y cómo posicionarte
• iderazgo financiero: entender el dinero como herramienta, negociar salarios, y no repetir los errores que cometí con mi empresa

• Frases motivacionales vacías
• Frameworks de seis pasos que no funcionan en la vida real
• Un autor que escribe desde la teoría sin haber gestionado un equipo en su vida