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Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme

Name: Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme
Brand: Springer Gabler
SKU: 01688590
Price: 74.99 EUR
Availability: InStock
Author: Matthias Holtsch
ISBN: 9783658020781

Matthias Holtsch

Sprache

Deutsch

Buch Broschur

Libristo-Code: 01688590

Verlag Springer Gabler, April 2013

In der betriebswirtschaftlichen Forschung, aber auch in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, steht... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 01688590

183 b

74.99 € inkl. MwSt.

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In der betriebswirtschaftlichen Forschung, aber auch in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, steht bei der Diskussion um eine adäquate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen primär die monetäre Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht in dieser Arbeit, ob auch andere (nichtmonetäre) Entlohnungsdimensionen eine Anreizwirkung entfalten können und ob der Einsatz eines multidimensionalen (d. h. auch nichtmonetäre Dimensionen umfassenden) Entlohnungssystems ökonomisch effizient ist. Der Autor entwickelt dazu ein motivationstheoretisch und empirisch fundiertes Wirkungsmodell verschiedener Anreizdimensionen und zeigt, wie im Rahmen eines Anreizsystem-Controllings die Wirtschaftlichkeit von Anreizen analysiert werden kann. Die Ergebnisse einer Befragung deutscher Führungskräfte deuten auf eine starke Anreizwirkung immaterieller Anreize und die ökonomische Effizienz multidimensionaler Entlohnungssysteme hin.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme

Autor Matthias Holtsch

Sprache

Deutsch

Einband Buch - Broschur

Datum der Veröffentlichung 2013

Anzahl der Seiten 317

EAN 9783658020781

ISBN 3658020784

Libristo-Code 01688590

Verlag Springer Gabler

Gewicht 445

Abmessungen 148 x 210 x 19

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Finanz- und Rechnungswesen > Rechnungswesen > Controlling, Wirtschaftsprüfung, Revision

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken

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